logo

Политики

Наша цель — быть лучшей приборостроительной компанией России

Качество нашей продукции и услуг должно полностью удовлетворять требованиям потребителя и других заинтересованных сторон и быть лучшим среди российских предприятий.

Только осознанное выполнение каждым работником требований системы менеджмента качества, соответствующей стандартам ISO 9001, ГОСТ Р ИСО 9001, ГОСТ РВ 0015-002, ГОСТ Р ЕН 9100, IRIS, OCT 134-1028, позволит достичь этого.

Каждый из нас должен понимать, как его работа на его рабочем месте, в его процессе влияет на удовлетворенность потребителя, и что непосредственно он должен делать для ее повышения. Каждый должен понимать меру своей ответственности за качество выпускаемой продукции.

Мониторинг удовлетворенности потребителей и других заинтересованных сторон, качества и надежности продукции, анализ результатов — необходимые условия принятия действий для улучшения.

Постоянное совершенствование процессов, обеспечение результативности системы менеджмента качества с применением принципов бережливого производства — вот задачи, которые необходимо решать ежедневно. И лидерами в этой работе должны быть руководители, ответственные за вверенные им области, процессы и проекты, которые вовлекают персонал путем создания мотивационной среды достижения результатов.

Разработка конкурентоспособной продукции, увеличение объема продаж, использование современных технологий в производстве, эффективное обучение и развитие сотрудников -основа успешного развития предприятия.

Высшее руководство организации берет на себя ответственность за реализацию Политики в области качества, обеспечивая понимание и поддержку её всеми сотрудниками предприятия.

Политика в области персонала АО «Ижевский радиозавод» заключается в поддержании высокого уровня кадрового потенциала, достигаемого путем привлечения молодежи, развития и удержания наиболее ценных работников, создания и поддержания благоприятной внутрикорпоративной среды.

Развитие кадрового потенциала — цель кадровой политики АО «Ижевский радиозавод», направленной на обеспечение конкурентных преимуществ предприятия.

Мероприятия, направленные на развитие кадрового потенциала

  • работа с кадровым резервом;
  • обучение персонала;
  • мотивация сотрудников;
  • создание благоприятной корпоративной среды.

Основная цель корпоративной системы подготовки и повышения квалификации персонала — достижение соответствия уровня компетентности персонала реальным задачам предприятия. В АО «Ижевский радиозавод» созданы условия для профессионального роста и для всестороннего развития личностного потенциала, предоставляются социальные льготы и гарантии.

Ижевский радиозавод стремится быть лучшей приборостроительной компанией в России

Самое ценное, что есть у человека — это его жизнь и здоровье. Не подвергать работника риску их потерять, не нанести человеку вред — нет для нас задачи важнее.

Предприятие, признавая важность обеспечения здоровья и безопасности работников, берет на себя следующие обязательства:

  • снижать уровни рисков, в первую очередь, на рабочих местах с опасными и (или) вредными условиями труда;
  • предупреждать производственный травматизм, профессиональные заболевания;
  • обеспечивать и непрерывно улучшать результативность системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности;
  • действовать в соответствии с российскими и региональными законодательными и иными нормативными правовыми актами, содержащими требования охраны труда, включая требования к системе менеджмента профессионального здоровья и безопасности по OHSAS 18001:2007, ГОСТ 12.0.230.1-2015;
  • вовлекать всех работников в процесс улучшения условий труда и в осознанное выполнение своих персональных обязанностей в области профессионального здоровья и безопасности;
  • обеспечивать открытость, сотрудничество и взаимодействие предприятия в области профессионального здоровья и безопасности труда со всеми заинтересованными сторонами.

Высшее руководство организации берет на себя ответственность за реализацию Политики в области профессионального здоровья и безопасности.

Ижевский радиозавод стремится быть лучшей приборостроительной компанией в России, минимизируя последствия техногенного воздействия на окружающую среду.

Осознавая свою ответственность перед обществом по сохранению благоприятной окружающей среды, предприятие берет на себя обязательства:

  • действовать в соответствии с российскими и региональными природоохранными законодательными актами, нормами, правилами и иными требованиями, включая требования к системе экологического менеджмента по ИСО 14001:2015;
  • осуществлять весь доступный и практически реализуемый комплекс мер по предотвращению и снижению выбросов в атмосферу, сбросов сточных вод, объемов образования отходов производства и потребления;
  • считать систему экологического менеджмента неотъемлемой частью общей системы управления организацией в процессе устойчивого развития;
  • обеспечивать результативность функционирования системы экологического менеджмента;
  • привлекать весь персонал организации к активному сознательному участию в процессе охраны окружающей среды.

Высшее руководство организации берет на себя ответственность за реализацию экологической политики.